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从裁员到招工难 一年减少约14万员工 富士康工人为何大幅减少?

22: 29: 55财富财经

众所周知,工厂对工人的需求很大。工厂需要大量的劳动力来完成一项大任务。大多数工厂采用流动操作的形式。因为工厂对学历要求较低,而且工作相对可观。因此,它也吸引了许多年轻人进入。然而,近年来,越来越多的工厂在招聘工人方面遇到了困难,甚至出现了大规模的辞职潮。即使铸造巨头富士康的员工流失也非常严重。

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最近,在2019年全球500强企业中排名前50位的公司名单中,中国有4家公司名列前五,而富士康也位居榜首,所有这些都来自各大公司发布的财务数据。富士康一直拥有庞大的劳动力。据说这是世界上最大的代工厂富士康。它在中国拥有45家工厂,拥有数百万员工。事实上,事实并没有那么夸张。

2012年,富士康声称拥有120万名员工,截至2018年底,富士康仅拥有667,000名员工。 2017年,富士康拥有803,000名员工,仅一年就减少了约140,000名员工。那么为什么富士康工人大幅减少呢?富士康员工急剧下滑的主要原因是富士康在工业自动化领域的转型,许多工人已被机器人所取代。

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不仅如此,由于富士康与苹果的合作,这家制造业巨头已经被去年年中iPhone销量大幅下滑所掩盖。由于苹果在中国的需求疲软,它也减少了对供应商的需求。新款iPhone组装数量减少,富士康经历了单笔订单,同时收入也下降了不少,也导致富士康员工的工资减少,收入减少,不仅如此,还要富士康裁员34万人。

为了渡过难关,富士康计划在2019年削减200亿元的生产成本。这也是为了节省成本。 8月,富士康是最繁忙的时候,苹果需要推出最新的iPhone,产量将持续到今年年底。 7月30日,富士康已经在为新的iPhone11做准备,并且正在招聘数千名员工。然而,根据富士康在职员工的说法,由于目前的薪水,富士康的招聘变得困难。

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因此,不难看出富士康员工已经减少了背后的原因。一方面,富士康正试图改造并开始采用智能生产,因此裁员。此外,由于Apple的订单已经用完,富士康员工的工资减少了,导致一些员工。与此同时,富士康的工作强度相对较大,而且订单很多。工人需要加班。因为装配线是通过计件来支付的。如果你想要高工资,你会工作得更多,所以休息时间会更少。它已经从裁员变为招聘困难。

众所周知,富士康面临员工流失,招聘越来越难。它背后的真相是非常真实的。你觉得这怎么样?

众所周知,工厂对工人的需求很大。工厂需要大量的劳动力来完成一项大任务。大多数工厂采用流动操作的形式。因为工厂对学历要求较低,而且工作相对可观。因此,它也吸引了许多年轻人进入。然而,近年来,越来越多的工厂在招聘工人方面遇到了困难,甚至出现了大规模的辞职潮。即使铸造巨头富士康的员工流失也非常严重。

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最近,在2019年全球500强企业中排名前50位的公司名单中,中国有4家公司名列前五,而富士康也位居榜首,所有这些都来自各大公司发布的财务数据。富士康一直拥有庞大的劳动力。据说这是世界上最大的代工厂富士康。它在中国拥有45家工厂,拥有数百万员工。事实上,事实并没有那么夸张。

2012年,富士康声称拥有120万名员工,截至2018年底,富士康仅拥有667,000名员工。 2017年,富士康拥有803,000名员工,仅一年就减少了约140,000名员工。那么为什么富士康工人大幅减少呢?富士康员工急剧下滑的主要原因是富士康在工业自动化领域的转型,许多工人已被机器人所取代。

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不仅如此,由于富士康与苹果的合作,这家制造业巨头已经被去年年中iPhone销量大幅下滑所掩盖。由于苹果在中国的需求疲软,它也减少了对供应商的需求。新款iPhone组装数量减少,富士康经历了单笔订单,同时收入也下降了不少,也导致富士康员工的工资减少,收入减少,不仅如此,还要富士康裁员34万人。

为了渡过难关,富士康计划在2019年削减200亿元的生产成本。这也是为了节省成本。 8月,富士康是最繁忙的时候,苹果需要推出最新的iPhone,产量将持续到今年年底。 7月30日,富士康已经在为新的iPhone11做准备,并且正在招聘数千名员工。然而,根据富士康在职员工的说法,由于目前的薪水,富士康的招聘变得困难。

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因此,不难看出富士康员工已经减少了背后的原因。一方面,富士康正试图改造并开始采用智能生产,因此裁员。此外,由于Apple的订单已经用完,富士康员工的工资减少了,导致一些员工。与此同时,富士康的工作强度相对较大,而且订单很多。工人需要加班。因为装配线是通过计件来支付的。如果你想要高工资,你会工作得更多,所以休息时间会更少。它已经从裁员变为招聘困难。

众所周知,富士康面临员工流失,招聘越来越难。它背后的真相是非常真实的。你觉得这怎么样?